# Renfort d'équipe

## Vous avez déjà la machine. Il manque de la capacité.

Pas besoin de recruter. Pas besoin de former. On vous envoie un développeur senior, opérationnel dès le premier jour, qui travaille avec vos outils et vos process.

### Opérationnel en 48h
### Seniors uniquement
### Intégrés à vos équipes

## Quel profil cherchez-vous ?
On vous propose un profil sous 48h

### Profil recherché
- Frontend (React, Vue, Angular)
- Backend (Node, Python, Go)
- Fullstack
- DevOps / Cloud
- Mobile (React Native, Flutter)
- Data / IA

## Ils nous font confiance

## Nos profils disponibles
Des experts immédiatement disponibles dans les stacks les plus demandées

- React
- Vue.js
- Angular
- Next.js
- Node.js
- Python
- Go
- Java
- .NET
- React Native
- Flutter
- Swift
- AWS
- Azure
- GCP
- Docker
- Kubernetes
- Terraform
- PostgreSQL
- MongoDB
- Redis
- Data Engineering
- Machine Learning
- DevOps / SRE

Le staff augmentation n'est pas un luxe. C'est une réponse structurée à un besoin réel.

## Quand le renfort fait sens

### Pic de charge
Votre roadmap accélère, votre équipe ne peut pas suivre. Vous avez besoin de bras qualifiés, pas d'un recrutement de 3 mois.

### Compétence manquante
Il vous manque un profil précis — React, DevOps, Data — et vous ne pouvez pas attendre de le recruter.

### Deadline business
Un lancement client, une migration critique, un engagement contractuel. Le calendrier ne bouge pas.

### Transition d'équipe
Un départ, un congé, un gel de recrutement. Vous avez besoin de continuité, pas d'un trou dans l'équipe.

## Ce que nos développeurs apportent
Des profils seniors, sélectionnés pour leur capacité à s'intégrer et à livrer

### Immédiatement opérationnel
Nos développeurs connaissent les stacks modernes, les outils collaboratifs et les rituels agiles. Pas de rampe de 3 semaines.

### Intégré, pas externe
Il travaille dans vos repos, vos channels, vos sprints. Votre équipe ne voit pas la différence.

### Standards élevés
Clean code, tests automatisés, code reviews, documentation. Il applique vos conventions, pas les siennes.

### Autonome sur des features complètes
Capable de prendre un sujet de A à Z : comprendre le besoin, implémenter, tester, livrer.

### Communication transparente
Daily standups, reporting régulier, feedback continu. Pas de zone grise.

### Engagement qualité
Si le profil ne convient pas après 2 semaines, on le remplace. Sans frais, sans friction.

## 3 étapes. 5 jours.

### 01 Briefing 
J0
On comprend votre contexte technique, votre stack, votre équipe et le profil exact dont vous avez besoin.

### 02 Sélection 
J1-2
On vous propose 2-3 profils pré-qualifiés. Vous les rencontrez, vous choisissez.

### 03 Intégration 
J3-5
Accès aux repos, onboarding dans vos outils, premier sprint. Le développeur est opérationnel.

## Ce qui nous différencie
Nos développeurs rejoignent vos rituels, vos outils, vos channels. Pas de silo, pas de prestataire fantôme.

7 ans d'expérience en moyenne. Pas de juniors, pas de profils en formation. Des gens qui livrent.

Si le fit n'est pas bon après 2 semaines, on remplace le profil sous 48h. Sans frais.

## Questions fréquentes
### En combien de temps le développeur est-il opérationnel ?

### Quelle est la durée minimale d'une mission ?

### Comment sélectionnez-vous les profils ?

### Que se passe-t-il si le profil ne convient pas ?

### Comment le développeur s'intègre-t-il à notre équipe ?

## Décrivez le profil recherché
Partagez votre besoin et recevez des profils qualifiés sous 48h. Sans engagement.

### Votre besoin
- Nom complet 
- Entreprise 
- Email professionnel 
- Téléphone
- Budget estimé
  - < 30'000 CHF
  - 30'000 - 60'000 CHF
  - 60'000 - 100'000 CHF
  - 100'000 - 200'000 CHF
  - > 200'000 CHF
  - À définir
- Horizon de temps
  - Dès que possible
  - 1-3 mois
  - 3-6 mois
  - 6+ mois

Réponse garantie sous 24h.